Przedsiębiorcy niejednokrotnie spotykają się z brakiem efektywności wśród swoich pracowników. Wpływ na wydajność ma wiele rzeczy i każdy o tym wie. Mimo to od pracownika wymaga się tego, by cały czas zwiększał swoją efektywność w pracy.
Kalendarze książkowe na zamówienie i technika motywacji
Czasami przygniatają go domowe obowiązki, rodzinne problemy. Czasami jest to także brak chęci do pracy i czyste lenistwo. Dlatego też wiele firm, teraz już nawet małych zaczyna czerpać coś z coachingu. Starają się o różnego rodzaju szkolenia dla pracowników, których zadaniem jest aktywizacja. Jednak to także nie zawsze daje pożądane efekty. Dlatego też w mniejszych firmach idealnie sprawdzi się inna technika motywacyjna. Są nią tanie kalendarze książkowe na zamówienie. Zapewne większość osób zastanawia się i dziwi jak kalendarz może wpłynąć na zmotywowanie do pracy. Otóż może, a przekonują o tym kalendarze książkowe z logo.Zamiast symbolu firmy, który mógłby raczej u pracownika wywołać niechęć większość pracodawców umieszcza motywujący tekst. Jaki on jest to zależy od pracownika, jego wieku oraz poczucia humoru. Dla tych, którzy pracują w firmie już od dłuższego czasu są to teksty bardziej poważne, które mają przekonać do tego, że wykonywane zajęcie ma sens. Są to czasami cytaty filozofów, czyli osób powszechnie uważanych za o wiele mądrzejsze od przeciętnego człowieka.
Dla osób z mniejszym stażem bardzo często wybiera się współczesne, niezobowiązujące teksty. Jednym z przykładowych jest „padłaś, powstań. Załóż koronę i zasuwaj dalej”. Pokazuje to, że warto jest mimo porażek podnosić się dalej walczyć o swoje marzenia. Koszt jednego kalendarza to około dwudziestu złotych, jednak przy zamówieniu dużym jakie przeważnie towarzyszy firmie, zakład poligraficzny daje spore zniżki. Czasami wybiera się do biura także kalendarz trójdzielny na zamówienie. Przedsiębiorcy decydują się na niego szczególnie w przypadku, gdy w jednym biurze siedzi sporo osób. Na zdjęciu przeważnie znajdują się pracownicy jako zgrany team. To ma w cudzysłowie pchać ich do dalszych wspólnych działań. Wydawać by się mogło, że kalendarze ścienne na zamówienie nie mają takich mocy. Jednak jako, że mamy dwudziesty pierwszy wiek wiele rzeczy jest możliwych. Dlatego też warto jest inwestować w takie gadżety a także nowoczesne systemy motywujące pracownika. Dzięki temu jego wydajność zapewne wzrośnie.
Jednak to tylko jedna z korzyści. Ważną rzeczą jest także przywiązanie do firmy i lojalność, co w dzisiejszych czasach nie jest zbyt popularne. Szkoda, że nie ma już wielopokoleniowych zakładów pracy.